Marca Violeta
empoderar mujeres vs violencia digital

L’Oreal y Telefónica se unen para empoderar mujeres vs violencia digital

A través de esta alianza L’Oreal y Telefónica se unen para trabajar de manera conjunta para empoderar mujeres y combatir la violencia digital

La visión compartida de trabajar por la equidad y la generación de oportunidades para las mujeres ha unido a dos compañías de sectores diferentes: L’Oreal y Telefónica se unen, junto a Fundación Telefónica Movistar para empoderar mujeres vs violencia digital, en una alianza sin precedentes.

Estas empresas, aunque operan en campos diferentes, comparten un objetivo común: sumar esfuerzos para mejorar la igualdad de género en México, impulsando así sociedades más justas e igualitarias que beneficien a todas las personas.

Según la ONU Mujeres, existe una brecha de género significativa en el sector de la tecnología. Para el 2020, solo el 28% de los trabajadores en el sector digital son mujeres, una cifra que resalta la necesidad de inclusión y equidad en este campo. Este hecho no solo subraya la desigualdad, sino que también significa que estamos desperdiciando un vasto potencial de talento y habilidades que podrían beneficiar a la economía y sociedad.

Para luchar contra esta desigualdad, L’Oreal y Telefónica se unen en México, junto a Fundación Telefónica Movistar para demostrar que, a través de alianzas estratégicas, pueden amplificar el impacto positivo de sus acciones en beneficio de las mujeres. Estas empresas buscan potenciar el empoderamiento de las mujeres y mejorar sus oportunidades de desarrollo e inclusión en la vida económica del país.

Una de las dos líneas prioritarias en las que trabajarán será a través del programa de educación e inserción laboral “Belleza por un Futuro” de Grupo L’Oréal. Este programa brinda formación gratuita en los oficios de maquillista y estilista a mujeres en situación de vulnerabilidad social y económica.

L'Oreal y Telefónica se unen

Para fortalecer este esfuerzo, Telefónica, a través de su marca Movistar, proporcionará clases magistrales impartidas por expertos en habilidades digitales y tecnología. Al mismo tiempo, Fundación Telefónica Movistar ofrecerá cursos en línea de su programa Conecta Empleo para adquirir competencias digitales y habilidades blandas. Esta alianza tiene como objetivo alcanzar a cinco mil mujeres entre 2020 y 2025.

La segunda prioridad se centrará en las más de 35 millones de mujeres gamers de México. La violencia digital es un problema creciente que afecta especialmente a las mujeres en el ecosistema gamer. Según un estudio de la ONU en 2020, el 73% de las mujeres han experimentado algún tipo de violencia en línea. Este proyecto busca concientizar sobre esta problemática, denunciar los estereotipos de género y compartir herramientas que empoderen a las mujeres para desarrollarse profesionalmente en la industria de los videojuegos, fomentando entornos digitales seguros.

Estamos muy felices por haber encontrado esta oportunidad de colaboración conjunta con Telefónica Movistar y Fundación Telefónica Movistar, para enriquecer nuestro principal programa de capacitación e inserción laboral para las mujeres mexicanas.

Pablo Sánchez-Liste, CDMO y CCO de L’Oréal México.

La directora de Asuntos Públicos, Regulación y Negocio Mayorista en Telefónica Movistar México, Ana de Saracho, enfatiza el compromiso de su empresa con la transformación digital justa: “Creemos en la importancia de las alianzas para cerrar brechas. Estamos convencidos de impulsar una transformación digital justa que no deje a nadie atrás. La educación y formación en habilidades digitales es clave para maximizar el aprovechamiento de internet y la tecnología con el objetivo de mejorar la vida de las mujeres en el ámbito social, económico, laboral y de emprendimiento.»

Por su parte, Nidia Chávez, directora de Fundación Telefónica Movistar México, compartió que su organización ha estado trabajando durante años para brindar oportunidades a diversos grupos, especialmente a las mujeres. Su objetivo es prepararlas mejor para afrontar su futuro personal y profesional. Con su programa Conecta Empleo, la Fundación ha brindado formación gratuita en habilidades digitales, competencias transversales y emprendimiento, beneficiando a más de 200 mil personas en el último año con 1.2 millones de horas de formación.

Además de abordar la brecha de género en la tecnología, esta alianza también busca abordar la violencia digital que sufren las mujeres, especialmente en la industria de los videojuegos. Se espera que, a través de sus esfuerzos, se puedan generar entornos digitales más seguros para las mujeres, brindándoles el apoyo necesario para desarrollarse profesionalmente en este campo.

En resumen, esta alianza multisectorial entre Grupo L’Oréal, Telefónica Movistar y Fundación Telefónica Movistar busca abordar la brecha de género en la tecnología y la violencia digital, proporcionando capacitación y apoyo para el empleo de las mujeres. La formación y la inclusión de las mujeres en todos los sectores es fundamental para construir sociedades más justas e igualitarias que beneficien a todas las personas. A través de iniciativas como estas, podemos esperar ver un cambio positivo en la equidad de género en México y en el mundo.

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